O INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial, empresa de consultoria em gestão empresarial, está recebendo inscrições para seu Programa de Trainee 2010.
A duração do programa é de dois anos e oferece plano de carreira. Os benefícios oferecidos incluem salário compatível com o mercado, plano de saúde, seguro de vida, vale refeição, vale transporte e reembolso de despesas de viagem.
Os pré requisitos para participar do processo seletivo e concorrer as vagas é ter concluído a graduação entre dezembro/2007 e dezembro/2009 em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias e Estatística.
Serão avaliados também: elevado rendimento acadêmico, Inglês ou Espanhol avançado, bons conhecimentos em informática, ter disponibilidade total para viagens e ter disponibilidade de residir em Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP) ou Rio de Janeiro (RJ).
As inscrições são on-line e podem ser feitas até o dia 21 de fevereiro. Entre as etapas do processo seletivo estão: análise quantitativa e qualitativa dos currículos; teste on-line; dinâmica – presencia e entrevistas e teste oral de inglês ou espanhol – presencial.
A duração do programa é de dois anos e oferece plano de carreira. Os benefícios oferecidos incluem salário compatível com o mercado, plano de saúde, seguro de vida, vale refeição, vale transporte e reembolso de despesas de viagem.
Os pré requisitos para participar do processo seletivo e concorrer as vagas é ter concluído a graduação entre dezembro/2007 e dezembro/2009 em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias e Estatística.
Serão avaliados também: elevado rendimento acadêmico, Inglês ou Espanhol avançado, bons conhecimentos em informática, ter disponibilidade total para viagens e ter disponibilidade de residir em Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP) ou Rio de Janeiro (RJ).
As inscrições são on-line e podem ser feitas até o dia 21 de fevereiro. Entre as etapas do processo seletivo estão: análise quantitativa e qualitativa dos currículos; teste on-line; dinâmica – presencia e entrevistas e teste oral de inglês ou espanhol – presencial.
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